banner-img

Dag van de aarde

Op 22 april is het dag van de aarde. Op deze dag staan we even stil bij onze planeet en het leven daarop. Ook bij Gediflora proberen we grootse zorg te dragen voor onze aardbol. Lees hier welke initiatieven we ondernemen.

Aansluiting op het warmtenet Mirom

Gediflora is aangesloten op het Roeselaarse warmtenet. Een warmtenet is een ecologisch alternatief voor de individuele verwarmingsketels. Het principe is heel eenvoudig: één grote warmtecentrale, de verbrandingsoven van MIROM Roeselare, brengt via ondergrondse warmwaterleidingen warmte tot bij organisaties en woonentiteiten waar warmte wordt afgegeven aan het systeem van het gebouw. Het afgekoelde water stroomt terug naar de warmtecentrale, waar het weer opgewarmd wordt.

Dankzij het warmtenet bespaart Gediflora meer dan 653 ton CO2 per jaar. Dit staat ongeveer gelijk aan 93 vluchten ‘op en af’ naar Australië.

Zonnepanelen

Daarnaast liggen er ook een heleboel zonnepanelen op de daken van Gediflora. De totale elektriciteitsbehoefte bij Gediflora bedraagt 485 MW per jaar. Dankzij onze zonnepanelen wordt 30% van deze totale elektriciteitsbehoefte gedekt. Dit komt overeen met 18 optredens van U2, 1168 sauna beurten en elektriciteit voor 138 gezinnen.

Onze zonnepanelen wekken dus een 130 MW per jaar op. Dankzij onze zonnepanelen is er jaarlijks een CO2 reductie van 81.5 ton, wat overeenkomt met 40 vluchten heen en terug naar New York.

Water initiatieven

Elke druppel water proberen we zo efficiënt mogelijk te gebruiken. Regenwater wordt ingezet bij eb-en-vloed watergift, beneveling door de gietboom, hogedruknevelnet en bij de druppelaars. Hoe we het water op een doordachte manier gebruiken kan je hier lezen: https://gediflora.be/wereldwaterdag/

 

 

Op 22 maart is het wereldwaterdag. Daarom staan we vandaag even stil bij onze watervoetafdruk en de initiatieven die we bij Gediflora ondernemen om water zo goed mogelijk te gebruiken. Niet alleen mensen hebben water nodig om te leven. Ook onze plantjes kunnen niet groeien zonder een slokje water. Daarom proberen we dan ook om elke druppel water zo efficiënt mogelijk te gebruiken.

Het regenwater dat op de site van Gediflora op de daken terechtkomt wordt op meerdere manieren opnieuw ingezet. Zo gebruiken we dit water voor de eb-en-vloed watergift, beneveling via de gietboom, hogedruk nevelnet en druppelaars. Bovendien wordt al het water dat op het bedrijf gebruikt wordt gerecirculeerd waardoor er geen water verloren gaat.

Water is een cruciaal levensmiddel voor onze planten. Het doorloopt dan ook een gans traject vooraleer het op de planten terecht komt. Bij een regenbui valt het water op het dak van de loods en de serre. Via de regengoot komt het water terecht in de regenwaterput. Dit water wordt dan opgepompt en over de UV-filter gestuurd. Het resultaat hierna is zuiver water dat kan gebruikt worden voor de beneveling in de serres of voor de aanmaak van de voedingsoplossing voor onze planten. Al dit water wordt uiteindelijk opnieuw opgevangen en gaat opnieuw door de UV filter zodat het opnieuw kan gebruikt worden.

Daarnaast proberen we bij Gediflora water ook op een doordachte manier te gebruiken. In de zomer geven we enkel ’s nachts water omdat we op die manier verlies door verdamping kunnen tegengaan. Daarnaast worden de toiletten en douches aangesloten op regenwater zodat hiervoor geen kostbaar drinkwater moet gebruikt worden.

Weetje: ons waterbassin is 10.000 m³. Dit betekent dat we bij Gediflora evenveel water opslaan zoals de inhoud van 4 olympische zwembaden.

 

Elk jaar wordt op 8 maart vrouwendag gevierd. Bij Gediflora is dat niet anders. Naar aanleiding van deze speciale dag zetten we onze vrouwelijke CEO, Elien Pieters, even in de spotlight. 9 jaar geleden trad ze in de voetsporen van haar vader en sindsdien runt ze het bedrijf. We stelden haar enkele vragen om deze powervrouw beter te leren kennen.

Hoe slaag je erin om al je medewerkers als één team te laten samenwerken?
Door dicht bij de mensen te staan en mensen verantwoordelijkheden te geven.. Ik geloof in een horizontale organisatiestructuur. Op die manier krijg je verantwoordelijke en zelfsturende teams. Regelmatig met onze teams in overleg gaan, is voor mij een prioriteit. Om te kijken op welke manier we hen nog beter kunnen ondersteunen om onze doelstellingen te halen.

Alles begint met de mensen die je aantrekt. Niet alleen hun skills, maar vooral hun attitude zullen bepalen hoe succesvol je organisatie wordt.

Wat is het belangrijkste dat je ouders je meegegeven hebben?
Ze hebben me vooral geleerd om in mezelf te geloven. Je dromen durven waarmaken, is iets dat ze altijd gestimuleerd hebben. Ze gaven me al op jonge leeftijd mee dat durven doen belangrijker is dan schrik hebben om te falen.

Hoe voelt het om als vrouw aan het roer van een onderneming te staan? Vrouw in een mannenwereld
Ik heb me nooit minder of anders gevoeld dan een man. Voor mij is er geen verschil. Dus eigenlijk sta ik daar niet bij stil. Genoeg zelfvertrouwen & vakkennis hebben is de sleutel.

Wie kan jou inspireren?
Heel veel mensen inspireren mij, elk op hun manier. Ik luister heel graag naar anderen hun verhaal, hun successen en missers, hun ervaringen, … Ik neem er altijd wel iets van mee.

Maar de meest inspirerende persoon blijft voor mij m’n moeder. Haar enthousiasme en levenslust hebben een grote impact op me gehad. Ze heeft me een bijgebracht dat iets graag doen het allerbelangrijkste is, dat de doorzetter wint en vooral dat je niet bang moet zijn om fouten te maken.
Ze geloofde in mijn kunnen. Voor mijn zelfvertrouwen was dat goud waard.

Hoe krijg je het voor elkaar om een gezonde work–life balance te behouden?
Een goede planning is essentieel!

Q-time? Het blijft een oefening om met je volle aandacht thuis, bij je kinderen, je partner te zijn en niet stiekem in gedachten te verzinken in to do’s.

Wat zou je willen zeggen aan vrouwen die op het punt staan om een onderneming te starten, maar niet zeker zijn of ze de stap willen zetten?
Elke keuze is een goede keuze, als het maar de jouwe is. Stel jezelf de vraag of het starten en runnen van een onderneming echt datgene is wat je wil en waarvoor je voluit wil gaan. Luister vooral naar je buikgevoel. Wees eerlijk met jezelf. Dicht bij jezelf, daar ligt de sleutel voor succes.

Wat is jouw Superpower
Alert zijn. Snel aanvoelen wat nodig is om vooruit te kunnen, om te groeien. Ook kritisch zijn, heel kritisch … is een superpower maar ook een valkuil.

Tip voor je dochters
Oefenen & volhouden leiden tot succes. Zonder voldoende wilskracht en veel inzet bereik je nooit de top. Als je iets voldoende graag doet, en je hebt er voldoende voor over dan komt succes zeker!

Wat zou je willen veranderen ten voordele van alle vrouwen ter wereld als je de kans kreeg?
Onderwijs is absolute basis en noodzaak, kennis brengt kracht en zelfvertrouwen.

Guilty Pleasure ?
De roddelboekjes (blik en co) lezen bij de kapper 😊 ;  netflix binge-watchen (no-brainer series)

Favoriete ontspanning/Favoriete dag?
Geen wekker, uitgebreid ontbijt, wandeling, massage/wellness, lekker eten, vroeg in bed

Waaraan geef je graag geld uit?
Zoals veel vrouwen heb ik een zwak voor handtassen …

Welk boek kan je iedereen aanraden?
De kracht van het nu. Eckhart Tolle.

Wat zou je nog willen doen, naast Gediflora?
Er staat nog veel op m’n lijstje, vooral vrijetijds-gerelateerde zaken waarbij ik niet te veel moet nadenken 😊 Potten bakken is er eentje van, zangles volgen (yes I like to sing), nog meer yoga, …

Op welke realisatie ben je het meeste trots?
Ik ben echt het meest trots op m’n doorzettingsvermogen.

Op 27-jarige leeftijd kwam ik aan het roer van een internationaal bedrijf, ik stond er niet bij stil, nu wel. De druk dat je als nr 1 in de wereld alleen maar kunt zakken. De druk van een “legende” op chrysantenvlak op te volgen. En nu moeten vaststellen dat je al die jaren hebt blijven groeien, dat je het goed hebt gedaan. Dat is een leuk gevoel. Dit alles was natuurlijk niet mogelijk zonder een team. Want achter elke leider, staat een groep sterke vrouwen (en mannen natuurlijk ook).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Gediflora viert de liefde voor haar klanten dit jaar groots met een speciale actie. Op Valentijn maken we bekend dat we ter gelegenheid van onze 70e verjaardag maar liefst 70 luchtballonvaarten in onze Mum-ballon weggeven. De gelukkigen worden willekeurig getrokken uit ons klantenbestand.

Gediflora houdt van haar klanten

In 2022 is het groot feest bij Gediflora want we blazen dit jaar 70 kaarsjes uit. Al 70 jaar is er een uitgesproken liefde voor chrysanten. De passie en het enthousiasme voor wat we doen heeft er mede voor gezorgd dat we tot de wereldtop behoren. Maar zonder onze klanten was dat natuurlijk niet gelukt. Daarom maken wij deze Valentijn bekend dat we onze klanten graag zien en daardoor de komende maanden maar liefst 70 ballonvaarten in onze fleurige Mum-luchtballon weggeven.

De eerste 10 winnaars worden later deze week bekend gemaakt. Hou onze sociale media in de gaten om de bekendmakingen niet te missen!

Dankzij onze gouden combinatie van unieke genetica, strenge selectie en gedurfde creativiteit mogen we dit jaar weer enkele nieuwe rassen in ons assortiment verwelkomen. Dit jaar stellen wij met trots 8 nieuwe rassen aan jullie voor: Banfi White, Cipriani Pink, Osteria Orange, Possidi Yellow, Koori Pink, Pomax Pink, Tekoko Orange en Penera Red .

Banfi White

“Vuurwerk? Een uiteenspattende druppel water? Een vallende ster? Of misschien champagne ontkurken met een knal? ” waren maar enkele van de pogingen om de ontluikende knop van Banfi te beschrijven. We moeten bekennen: je moet het zien om te weten waarover het gaat. De unieke knop, de zuiver witte kleur, de enkele bloem met geel hart en de fijne bloemblaadjes zorgen voor een bijzonder effect . Ondanks zijn geraffineerd uiterlijk is Banfi onwaarschijnlijk sterk: de bloem is weerbestendig en de plant heeft een zeer hoge tolerantie voor bodemziekten. Met een natuurlijke bloeiweek 42 en een korte reactietijd van 6 weken is Banfi breed inzetbaar en geschikt voor zowel binnen- als buitenteelt. Wij zijn er zeker van: dit is een toekomstige klassieker.

Cipriani Pink

Er wordt wel eens gezegd dat we in ons vak verkopers zijn van schoonheid : in het geval van Cipriani mogen we dat gerust letterlijk nemen. Het contrast tussen de intens roze bloemen en het donkere blad zorgt voor een ongezien resultaat. De perfecte bolvorm is ons handelsmerk, maar zelden hebben we een introductie gezien zo perfect past in dit plaatje. Cipriani toont kleur in week 36 en is daarom uitermate geschikt voor onverduisterde buitenteelt. Hij bloeit net voor de Arluno familie, wat hem een uitstekende aanvulling maakt in het assortiment. Door zijn relatief compacte groei is hij één van de weinige vroege rassen die zich ook in de kas in zijn element voelt.

Osteria orange

Aperol Spritz. Dat is de beste omschrijving die we kunnen geven aan de uitzonderlijke kleur van Osteria Orange. Het is dan ook niet toevallig dat Osteria “herberg” of “bar” betekent in het Italiaans want ons doet die kleur denken aan een zonnig terras, een ijskoud glas en de helblauwe zee aan de horizon. Osteria bloeit begin week 42 en doet dat met bloemen die bijna dubbel zo groot zijn in vergelijking met de klassieke rassen. De grote bloem maak het ras visueel erg aantrekkelijke en ideaal voor impulsverkoop. Door de flexibiliteit is het ras erg snel en makkelijk in te hoezen. Wil je Osteria vroeger kunnen aanbieden, hou dan rekening met een reactietijd van 6 weken. Eigenlijk mogen we het nog niet verklappen, maar Osteria krijgt er volgend jaar nog een broertje of zusje bij!

Penera Red

Penera is één van de favorieten van onze specialisten. Penera Mauve maakt namelijk al een paar jaar deel uit van ons assortiment en is bij een groot deel van onze klanten uitgegroeid tot een vaste waarde in hun verkoop. Penera valt op door zijn felle kleur en de buitengewoon lange houdbaarheid van de bloemen.  Met de introductie van de Penera Red bouwen we verder op hetzelfde elan: het ras combineert alle goede eigenschappen van Penera Mauve met een donkerrode kleur. Net zoals Penera Mauve is Penera Red lang houdbaar en vervaagt het rood niet. Penara bloeit in week 39-40 en combineert uitstekend met Possidi.

Possidi Yellow

Voor de meeste markten zijn de kleuren geel en wit de belangrijkste kleuren in het assortiment. Daarom popelen we om Possidi Yellow te introduceren. Als broertje of zusje van Possidi White is Possidi Yellow een perfecte aanvulling. Possidi Yellow is net zoals Possidi White een spider type en komt het best tot zijn recht in buitenteelt. De limoengele bloemen zijn bovengemiddeld groot en  lang houdbaar. Met zijn natuurlijke bloeiweek 39 combineert Possidi trouwens uitstekend met Penera, waarvan Penera Red een nieuwe intro is dit jaar.

Koori Pink

Ons team is het erover eens. Koori wordt één van de troeven in ons assortiment. Het is één van die rassen die je niet kan inpassen in een vakje maar waarvan je onmiddellijk weet: dit ras heeft toekomt. Een ijzersterk gewas, een aantrekkelijke bloemknop, een grote dubbele bloem met tweekleurig effect en wie weet, misschien nog mee kleuren op komst. Koori heeft een donker glanzend blad en kan zowel in de kas als buiten geteeld worden. Daarnaast past Koori nog eens op alle potmaten. De natuurlijke bloeiweek is week 39 maar Koori is uitstekend geschikt voor verduistering. Een absolute topper in wording!

Pomax Pink

Met Pomax Pink kunnen we een vinkje afvinken op onze wishlist in de breeding: een intens roze voor de late bloeiweken. Meer nog, Pomax Pink overtreft onze stoutste verwachtingen: de perfecte bolvorm, sterke wortel en een fantastische hardroze kleur. Als kers op de taart heeft de bloem een aantrekkelijk tweekleurig effect dat sterker wordt naarmate de bloei vordert. Pomax Pink vervoegt Pomax Purple en Pomax Red, deze mini familie is een uitstekende keuze voor spontane bloei en verduistering. Pomax voelt zich zowel binnen als buiten in zijn sas. Hou bij verduistering rekening met een reactie tijd van 7 en een halve week. Pomax maakt een flexibel gewas dat niet gevoelig is voor breken of openvallen en is dus zeer geschikt voor grotere maten.

Tekoko Orange

TeKoko is een eiland voor de kust van Nieuw- Zeeland. Het eiland staat bekend om zijn fantastische zonsondergang en we konden geen betere vergelijking vinden met de kleur van Tekoko: een opvallend warm oranje. Tekoko is een spider type dat al in knop niet kan verstoppen dat dit iets anders wordt dan de klassieke chrysant. Tekoko maakt grote en helder gekleurde bloemknoppen die in week 38 openen met een grote fel koperkleurige bloem. Tekoko voelt zich best buiten maar kan perfect verduisterd worden. Tip: Tekoko zou zomaar het broertje of zusje van Baoli kunnen zijn, want ze combineren perfect in groei en bloei.

 

Gisteren vierden wij de 40e werkverjaardag van onze veredelaar Wim Declercq. Dag op dag 40 jaar geleden startte hij zijn loopbaan bij Gediflora en daarom werd hij gisteren in de bloemetjes gezet.

Op maandag 4 januari 1982 startte Wim Declercq zijn loopbaan bij Gediflora, toen nog Georges Pieters en zoon, als plukker. Na twee jaar stek plukken, kreeg Wim de kans om te helpen bij de het inpak- en verstuurproces van die stekjes. Enkele jaren combineerde hij deze taak met het plukken van stekken. In de serre kreeg Wim steeds meer verantwoordelijkheden. Zo kreeg hij de controle over de moederplanten, die toen nog in Oostnieuwkerke zelf aanwezig waren. Hij werd ook planner. Hij besliste welke stekken waar en wanneer geplant moesten worden als moederplanten en ook de controle van deze moederplanten kwam bij hem terecht. In 1987 startte Dirk Pieters met de veredeling van eigen chrysanten rassen. De verantwoordelijke voor de veredeling liet het na enkele maanden afweten, en zo was ook Wim’s carrière als veredelaar een feit. Sinds eind de jaren ’90 is Wim full-time bezig met de veredeling van de Belgian Mums en kan hij zich ook hoofd veredelaar noemen bij Gediflora.  Wim werd dankzij zijn expertise doorheen de jaren ook nauw betrokken bij de productielocaties die opgezet werden in Brazilië, US en Kenia. Dankzij de kennis van de moederplanten die hij nog steeds heeft van het begin van zijn carrière fungeert hij ook als adviseur bij deze productielocaties.

De dag startte gisteren met een lekker ontbijt en een vleugje muziek dankzij een accordeonist. Elien Pieters, huidige zaakvoerster van Gediflora, schreef een  gepersonaliseerd liedje en dit werd aan Wim opgedragen om hem te bedanken voor 40 jaar inzet. Elien: “Hij is niet alleen een trouwe werknemer waarop je altijd kan rekenen, hij is ook mijn professionele rechterhand.” De dag werd afgesloten met een aperitief. De collega’s en Elien feliciteerden Wim van harte en hopen dat Wim nog lang actief zal blijven in het bedrijf. Wat volgens Wim de sleutel is om een goede veredelaar te zijn? Wim: “Om een goede veredelaar te zijn moet je een passie hebben voor je job en een beetje gek zijn.”

Wij dansen het nieuwe jaar in want wij hebben iets te vieren in 2022!
Dit jaar bestaat Gediflora 70 jaar.
Hopelijk hebben jullie evenveel goesting in het komende jaar als wij!

Wij wensen jullie alvast een prettig eindejaar
en een gelukkig en gezond nieuw jaar!

Het Gediflora team

Van maart tot oktober werd de hemel opgefleurd met onze kleurrijke Mum Flowers ballon. Consumenten die tijdens het chrysantenseizoen van 2020 een Mum Flowers plant hadden gekocht bij Intratuin, Aveve of Oh Green, maakten kans op een ballonvaart in onze gloednieuwe ballon. Begin maart ging onze ballon voor de eerste keer van de grond en hij was gedurende een periode van 8 maanden meermaals aan de hemel te spotten. Daarnaast hebben we ook enkele ballonvaarten uitgedeeld aan waakzame ballonspotters. Mensen die een foto of filmpje van onze ballon op hun social media deelden maakten bijgevolg ook kans om even hogere oorden op te zoeken. Hieronder enkele beelden van onze ballonspotters.

 

De missie van Gediflora is om kwekers te voorzien van een zeer consistent, hoogwaardig, innovatief, 100% ‘easy to grow’ plantenassortiment, dankzij haar R&D. Als betrouwbare partner hebben wij (en het hele Gediflora team) de proef op de som genomen door een ‘Grow It Yourself’ challenge te organiseren.

In mei werden stekken van 3 variëteiten uitgedeeld aan ons volledige team. Mensen op kantoor, medewerkers in de teelt en veredeling, maar ook medewerkers in de kassen werden gevraagd om de stekken op te kweken tot waardevolle en kleurrijke Mum Flowers-planten. Met veel enthousiasme ging ons team aan de slag met hun groene vingers.

4 maanden later was het zover. De planten waren volgroeid en klaar om gekeurd te worden. De beoordeling van de planten gebeurde op basis van 3 categorieën: grootte, vorm en stevigheid. De jury bestond uit niemand minder dan Christine Devolder, moeder van huidige zaakvoerder Elien Pieters, die ook gedurende 30 jaar samen met haar man Dirk aan het roer stond van het bloeiende bedrijf Gediflora.

 

In de eerste ronde werd de Possidi White beoordeeld. Christine deed een grondige inspectie van de zelfgekweekte planten, deelde de punten uit en koos de 3 winnaars van deze ronde. Op de eerste plaats stond onze vrachtwagenchauffeur Geert. De tweede plaats was voor Vincent, onze sales verantwoordelijke en de derde plaats ging naar Ward, onze teelt verantwoordelijke.

Enkele weken later was het tijd om de senga mauve te beoordelen. Ook hier leverde onze vrachtwagenchauffeur Geert het beste exemplaar. Gevolgd door Davy, operationeel verantwoordelijke en Emma, onze gloednieuwe financieel bediende.

Na de derde ronde was het overduidelijke. Onze vrachtwagen chauffeur Geert is de terechte winnaar van deze eerste editie van de grow it yourself challenge. Zijn inzet werd beloond met een ballonvaart in onze fleurige Mum-Flowers ballon.

Onze troeven voor 2022 liggen op tafel! Met veel goesting kijken we uit naar een nieuw chrysantenseizoen. En wat voor één, want Gediflora blaast in 2022 70 kaarsjes uit! Dat vraagt om een feesteditie. De kaft en het binnenwerk van onze nieuwe catalogus werden helemaal afgestemd op de feestelijke sfeer die heel het jaar bij Gediflora zal te voelen zijn.

Onze nieuwe catalogus nog niet ontvangen?
Bekijk hem hier online: https://gediflora.be/downloads/

Chrysanten eindelijk eens uit de kerkhofsfeer halen: het is één van de doelstellingen van Elien. 20 jaar geleden had Elien eens goed gelachen mocht je haar gezegd hebben dat dit haar professionele toekomst zou zijn. Toch trad ze in de voetsporen van haar opa George en haar vader Dirk en leidt ze nu het florerende bedrijf Gediflora. Hoe haar verhaal bij Gediflora begon lees je hier in het coverartikel van Sterck-magazine:

https://www.sterck-magazine.be/west-vlaanderen/sterck.-magazine-west-vlaanderen/sterck/geniaal-in-genetica-3726/

Met Elien wordt Gediflora intussen geleid door de derde generatie Pieters. Alles begon met de tomatenkwekerij van opa Georges. Dirk Pieters, Eliens papa, bracht het bedrijf daarna naar de wereldtop samen met zijn rechterhand Wim Declercq, die ook vandaag nog hoofd-veredelaar is. En zoals iedereen weet, staat achter elke sterke man een sterke vrouw. Dirks echtgenote Christine is hier geen uitzondering op. In een bui van nostalgie, legden we ons oor te luisteren bij deze drie pioniers van de Belgian Mums. Een verhaal over veel handenarbeid (op het veld en in de bureaus), keuzes durven maken en passie. Met als toemaatje een gouden tip voor de jeugd: ken je talen.

 

Wim en Christine, hoe hebben jullie die beginjaren in een familiebedrijf ervaren?

Christine: “Zodra ik hier aangekomen ben, ben ik erin ondergedompeld. Ik ben begonnen onderaan de ladder en heb daarna alles meegemaakt. Het was een familiebedrijf, met vader en moeder, de zoon – mijn latere man – en zijn twee zussen die actief waren in het bedrijf. Voor mij was dat een serieuze aanpassing en ik heb me van in het begin moeten, kunnen en willen bewijzen. We werkten 7 dagen op 7 en de weinige tijd die overbleef, besteedde ik aan de administratie. In het begin was ook dat nog allemaal handwerk. Ik herinner me dat ik nog de eerste computer heb aangeschaft.”

Wim: “Ik ben hier begonnen op 4 januari 1982, bijna veertig jaar geleden dus. Ik ben begonnen als gewone arbeider en de zaak was natuurlijk een heel stuk kleiner. Toen ik hier startte, waren we met 4 werknemers.

Ik was aangeworven als plukker en alles gebeurde nog met de hand: het plukken, stekken, potten vullen, potten uitzetten, onkruid wieden… Onze eigen moederplanten stonden hier nog en we werkten toen nog uitsluitend met de chrysant als typische 1-november-bloem, bedoeld voor de Belgische en Franse markt.”

 

Dirk, was het voor jou meteen duidelijk dat je verder moest kijken om te groeien?

Dirk: “Toen ik de beslissing genomen heb om het bedrijf van mijn ouders over te nemen, wist ik al via mijn contacten dat er voor de chrysant een hele internationale markt open lag die niets te maken had met 1 november. Vandaaruit is het idee gegroeid om niet in te zetten op tien verschillende producten, maar op één product voor de ganse wereld. En dan ernaar streven om daar zo goed mogelijk in te worden, om topkwaliteit te leveren. Toen de Fransen in de jaren ’80 begonnen met hun planten te kruisen, te bestuiven en te patenteren, wist ik dat ik een beslissing moest nemen: ‘ofwel begin je zelf met kruisbestuiving, ofwel zoek je iets anders’. Veel tijd om te twijfelen en te wachten was er niet, want een nieuwe plant op de markt brengen, duurt algauw vijf jaar.”

 

Is dat de katalysator geweest van jullie groei? De beslissing om zelf nieuwe rassen te ontwikkelen en te veredelen?

Christine: “Absoluut, het is dankzij de veredeling dat het bedrijf zo is kunnen groeien en dat we een wereldspeler zijn geworden. Dat is natuurlijk te danken aan mijn man die dat inzicht had om zelf nieuwe rassen op de markt te brengen.”

Dirk: “Onze eigen breeding opstarten was inderdaad één van de belangrijkste beslissingen. Als we dat niet gedaan hadden, zou het over and out geweest zijn. Kruisen en bestuiven is niet moeilijk, maar het is de genetica die erachter zit. Het is de informatie die goud waard is. Maar om het te doen, heb je natuurlijk de juiste mensen nodig. Wie ga je daarvoor aanwerven of laten opleiden? Dat vind ik al heel belangrijk.”

 

Die persoon hoefden jullie gelukkig niet te ver te zoeken, met Wim in jullie rangen?

Wim: “Klopt, maar dat was niet van in het begin zo. Dirk had iemand aangetrokken die zou instaan voor de veredeling, iemand die daar ook studies voor gedaan had. Hij heeft toen de veredeling opgestart, maar we waren toen nog niet zo groot als nu. Dat betekende dat hij de rest van de tijd mee de handen uit de mouwen en in de aarde moest steken. Uiteindelijk heeft die persoon het drie maanden uitgehouden, hij wou iets dat nauwer aansloot bij zijn studies. Ik ben toen naar Dirk gestapt en heb hem gezegd: ‘Dirk, kijk gerust voor een andere, maar intussen zal ik dat wel overnemen. En zo ben ik in 1988 begonnen als veredelaar en 33 jaar later ben ik er nog.”

 

De hechte banden en korte lijnen tussen medewerkers zijn wel typerend voor jullie bedrijf, niet?

Christine: “Inderdaad en dat probeert Elien zeker ook te doen. Al moet er altijd wel een beetje afstand blijven omdat het bedrijf te groot wordt. Maar iedereen heeft zich kunnen ontplooien in wat hij graag doet. Ook onze chauffeur is nog altijd dezelfde als in onze tijd. Hij werkt hier van ‘84-‘85. Daaraan voel je dat er een goede band is.”

Dirk: “Je moet niet alleen vertrouwen hebben in jezelf, maar ook in je medewerkers. In die zin is het altijd mijn visie geweest tegenover het personeel dat ze verantwoordelijkheden kregen. Ik vroeg hun ook steeds wat we beter konden doen? En als we naar het buitenland gingen, bv. om de bloeiproeven te gaan bekijken, wilde ik altijd 4 à 5 personen mee betrekken. Als je ze niet meeneemt, geloven ze wel wat je zegt wanneer je terug thuis komt, maar als je ze de kans geeft om mee te gaan, brainstorm je al in het vliegtuig, of terwijl je bij die proeven staat. Ik vind dat een must. En Elien doet nog steeds hetzelfde.”

 

Dat brengt ons bij de buitenlandse avonturen.

Wim: “Toen we zouden beginnen samenwerken met een Nederlands bedrijf, kreeg ik te horen van Dirk dat hij uitgenodigd was om naar Amerika te gaan om te zien hoe de chrysanten daar groeiden en bloeiden. Ik heb een echtgenote die niet wil of durft vliegen. Zelf had ik al eens een luchtdoop gedaan met een sportvliegtuigje in Wevelgem, maar meer niet. Ik heb toen mijn stoute schoenen aangetrokken en heb aan Dirk gezegd: ‘het mag me kosten wat het wil, maar ik wil mee’. Ik ga nooit meer die kans krijgen in mijn leven. Hij zou er even over nadenken. En na een paar maanden zei hij dat het goed was en dat ik mee kon.”

Dirk: “Het is pas als je ter plaatse gaat dat je bijleert en die leergierigheid is zeer belangrijk. Wim was altijd mijn rechterhand en ging dus mee. En mijn vrouw is links, dus zij was mijn linkerhand.”

Christine: “We zaten altijd op dezelfde golflengte. We hebben ons nooit geremd gevoeld in onze plannen. We hadden eigenlijk altijd dezelfde ideeën. We vulden elkaar zeer goed aan.”

 

Was er nooit schrik bij je ouders, Dirk. Bang dat je te veel hooi op je vork nam?

Dirk: “Nee, dat heb ik zeker niet gevoeld. Mijn vader kende mijn karakter natuurlijk en gaf me als het ware carte blanche. Toen ik in het bedrijf stapte, was er heel veel werk aan de winkel. Research en breeding stonden nog nergens. De verkoop beperkte zich tot België en Frankrijk. Maar plots kwamen daar de rest van Europa bij, Japan, Amerika… Ik vond dat een uitdaging en heb me daar nooit zorgen over gemaakt. En mijn vader steunde me.”

 

Internationaal uitbreiden is ook vandaag niet eenvoudig, maar toen zeker niet, vooral ook op technologisch vlak. Hoe pakten jullie dat aan en hoe vind je de juiste partners?

Christine: “Het is een feit dat het iets omslachtiger was dan nu. Er waren nog geen gsm’s, nauwelijks computers… Je moest toen nog naar een reisbureau gaan om je tickets te boeken.”

Dirk: “Bij de keuze van onze partners heb ik me altijd laten leiden door marktreputatie. De sterkste partij is de beste voor mij. En dat is vooral een kwestie van mentaliteit en ingesteldheid. Het gaat hem niet puur om de verkoop, ze moeten groene vingers hebben, de drive, het moet erin zitten. Anders interesseert het me niet, welke omzet ze ook draaien. En dus is het belangrijk dat je ter plaatse gaat kijken. Toen we in Amerika begonnen, ging ik zelf naar LA, New York, Texas. Want het is net als Europa: een Spanjaard is geen Zwitser of een Deen en een West-Vlaming is geen Oost-Vlaming of Limburger. Je moet dus zelf op die markt aanwezig zijn, je moet die markt leren kennen.”

 

De samenwerking met Brazilië is ook een van de mijlpalen in jullie geschiedenis geweest, nietwaar?

Dirk: “Inderdaad. Opnieuw mede onder invloed van contacten heb ik beslist de productie van jonge plantjes naar Brazilië te verhuizen. Waarom? Omdat de plantjes dan veel sterker, veel beter waren. Wij hadden die plantjes nodig in februari, maart, april. Welk weer hebben we hier dan? Het klimaat daar is zoveel beter voor onze plantjes.”

Wim: “Een stekje uit Brazilië kon je niet vergelijken met een stekje dat hier geproduceerd was. Dat stekje uit Brazilië wortelde in tien dagen, terwijl het onze had 15, 16, 17 dagen nodig had. Bovendien waren alle stekjes daar allemaal gelijk. Het kwaliteitsverschil was enorm en dat was doorslaggevend. Uiteraard zit je ook met een prijsverschil, maar de hoofdreden waarom we naar Brazilië trokken, was puur de kwaliteit.”

 

En lukte het om jullie mannetje te staan in zo’n internationale context?

Wim: “Ik moet zeggen dat het aanpassen was en daar voel ik me een beetje schuldig over vandaag. Het is ook iets wat ik mijn kinderen aanraad: leer je talen op school. Ik herinner me nog dat ik op de tuinbouwschool tegen mijn leraar Frans zei ‘jongen toch, ik moet geen Frans kennen om tegen mijn bloemen te praten’. Maar hoeveel spijt heb ik niet dat ik er niet meer voor gedaan heb! Als jongere denk je dat je dat niet nodig hebt, maar weet je veel op die leeftijd. Op de tuinbouwschool hadden we één uur Engels in de week. Dat stelde allemaal niet veel voor. Maar later ga je dan naar Amerika voor het werk en dus leer je al doende, met haken en ogen … maar je kan je plan trekken. De eerste keer dat we naar Brazilië trokken, zaten er vijf mensen van het Braziliaanse bedrijf aan tafel, onder andere de CEO, de planner, de verantwoordelijke. Dirk en ik zaten aan de andere kant van de tafel. Aan het begin van de meeting zeiden ze ‘ja, begin maar’. Wij zaten daar met onze mond vol tanden, het zweet liep over mijn rug, zo zenuwachtig was ik. Nu is dat totaal gedaan, maar toen was het echt wel zweten.”

 

Tot slot, wat waren voor jullie de hoogtepunten?

Christine: “Het volledig nieuwe complex dat we hier in 1989 beginnen bouwen zijn. Dat was voor ons fenomenaal dat we zo’n bedrijf konden neerzetten. We hebben mooie bureaus gezet, mooie serres, op en top modern ingericht. Een ander hoogtepunt was toen mijn man tot ondernemer van het jaar verkozen werd. We reden naar Antwerpen voor de uitreiking, maar we wisten nog niet dat wij zouden winnen. Ze hadden het op de radio gezegd maar we hadden het niet gehoord.”

Dirk: “Toen we in het begin vrij snel een paar goede rassen vonden, kregen we meteen internationale interesse. Ook hier opnieuw via mond-tot-mondreclame. Die rassen werden als eindproduct gecommercialiseerd via de veiling en dan beginnen mensen rond te vragen: van waar komt dat, welk ras is dat? Dat is nog altijd de beste reclame.”

Wim: “Het is misschien geen hoogtepunt, maar wel een straf verhaal. Ooit ben ik voor een halve dag naar Amerika geweest. We gingen de bloeiproef bekijken en die mensen hadden ons niet verwittigd dat de planten veel te laat bloeiden. Ze hadden niet gezegd dat het geen zin had om te gaan en dat we beter veertien dagen konden wachten. We komen daar toe, een derde van wat je wil zien, staat te bloeien en de rest niet. Dirk zei meteen ‘niet moeilijk, binnen veertien dagen kom jij terug, punt’. Ik ben hier toen de zaterdagochtend vertrokken, eerst naar Londen en dan van Londen een rechtstreekse vlucht naar Los Angeles. Ik ben daar de zaterdagavond aangekomen, moest zelf een auto huren, een uur of twee rijden naar Oxnard, naar het hotel om te slapen, de volgende dag vroeg opstaan, naar het bedrijf gereden, naar de bloemen kijken en dan ’s middags terugreizen om hier dan de maandagavond terug te zijn. Ik was een halve dag in Amerika geweest. Zot maar fantastisch!”

Christine: “Er waren zo veel heel mooie momenten. Als ze morgen vragen of ik het hele parcours opnieuw wil doen, dan zeg ik ja. Zonder één seconde te twijfelen. Met vallen en opstaan, maar ik zou het zeker opnieuw doen. Ik heb geen seconde spijt.”

 

 

“Je moet niet alleen vertrouwen hebben in jezelf, maar ook in je medewerkers.”

– Dirk Pieters

Zero defect. Het is een begrip uit de car manufacturing wereld dat we bij Gediflora willen implementeren in onze eigen productie. Het betekent dat we geen fouten willen tolereren in onze productie omgeving. Met dat ambitieuze doel heeft Gediflora een paar jaar geleden een “Track & Trace” systeem ingevoerd. Maar hoe werkt dat nu zo’n “Track & Trace” systeem precies en wat is het voordeel voor onze klanten? In de volgende posts leggen we jullie dat stap voor stap uit.

 

Track and Trace

  1. Koeling

In een eerste fase krijgt het stek dat binnenkomt een specifiek plaatsje in de koeling. Alle inkomende stek wordt in gescand en gecontroleerd. Eventuele tekorten of fouten kunnen hier al een eerste keer onderschept worden. Op basis van ons scan-systeem weet de verantwoordelijke elke dag welke rassen er moeten klaar gezet worden voor het steken. Daarnaast wordt er een link gemaakt met de productielocatie waar het stek vandaan komt. Die link is belangrijk om in geval van afwijkingen zo efficiënt mogelijk met de productielocatie te communiceren en indien nodig in te grijpen.

  1. Insteek serre

Na het inklaren en koelen volgt een tweede stap: het steken in de serre. Hierbij krijgt iedere tray die wordt gestoken een locatie toegewezen in onze kas. Zowel het tafelnummer als het label van de tray worden gescand. Nu weten we niet alleen waar het stek vandaan komt, maar ook wanneer het gestoken is en waar het staat in de kas. De stukjes van onze complexe productie puzzel vallen nu stilaan in elkaar. Onze Belgian Mums krijgen nu een paar weken de tijd om ongestoord te groeien.

  1. Kwaliteit

Wij werken met levend materiaal, dus is de kwaliteitscontrole één van onze cruciale schakels in ons productieproces. Alle gestoken stek dat niet voldoet aan onze strenge eisen wordt uit gescand. Dat betekent dat het niet kan worden opgeladen bij de order picking en dus niet bij onze klanten kan terecht komen. Onze kwaliteitsverantwoordelijken communiceren op dat moment opnieuw met onze productielocaties om met behulp van de data uit ons systeem eventuele problemen te kunnen voorkomen bij toekomstige leveringen.

  1. Rapen

Order picking is een job voor specialisten, gelukkig worden ze daarbij een handje geholpen door ons “Track & Trace” systeem. Bij iedere tray die wordt opgeladen controleert het systeem of het om het juiste ras en het juiste aantal gaat. Op die manier kunnen we de foutenmarge van onze inpak tot 0 herleiden. Eventuele tekorten worden hier aangevuld zodat de klant de correcte aantallen en ras ontvangt.

  1. Vertrek

In de laatste fase wordt het stek opgeladen en gebeurt er een finale controle. Het stek wordt opnieuw gescand voor vertrek zodat we zeker zijn dat het juiste order naar de juiste klant gaat. Na een laatste visuele controle door onze inpakverantwoordelijke, krijgen de planten uiteindelijk groen licht voor vertrek. Als het stek uiteindelijk de vrachtwagen in gaat zijn onze Belgian Mums met behulp van ons “Track & Trace” systeem maar liefst 5 keer gecontroleerd. Dat alles met één doel voor ogen: de leverbetrouwbaarheid en kwaliteit garanderen die onze klanten van ons verwachten. Want een tevreden klant, daarvoor doen wij het bij Gediflora!

Goesting

Onze genetica, ons DNA, heeft ervoor gezorgd dat Gediflora floreert als nooit te voren. Als ambitieus familiebedrijf kijken wij met volle goesting vooruit en investeren wij voortdurend in onze veredeling om te kunnen doen wat we best doen: klanten succesvol maken met onze topgenetica.

Tijd om te doen!

Klanten en leveranciers kennen ons typisch West Vlaams bedrijfsmotto: “Dromen, Denken, Durven, Doen en deure Doen”. Om onze dromen te kunnen waarmaken is het tijd voor een nieuw hoofdstuk. Na maanden van planning en voorbereiding is de tijd aangebroken om eindelijk te “Doen”. Al weken popelen wij om het nieuws wereldkundig te maken maar nu de werken zijn gestart kan het officieel : de bouw van onze langverwachte nieuwe veredelingskas is gestart! Deze kas wordt gebouwd in het verlengde van de bestaande kassen en bestaat naast de veredelingskas ook uit nieuwe burelen voor het veredelingsteam.

Kruisbestuiving

De feedback van onze klanten zorgt met de jarenlange ervaring binnen ons R&D team voor een unieke kruisbestuiving die op lange termijn een steeds beter product oplevert. Om die dynamiek optimaal te benutten werd de nieuwe kas volledig op maat ontworpen. Een kas die klaar is voor de toekomst. Flexibiliteit, hygiëne, duurzaamheid en respect voor mens en milieu waren daarbij doorslaggevend.

Elien & David

Met deze investering leggen Elien, David en het Gediflora team de fundamenten voor de toekomst. Een toekomst waarin we de komende jaren met laserscherpe focus verder investeren in ons bloeiend DNA, de Mum Flowers. Inspirerend innoveren met één duidelijk doel voor ogen: meerwaarde bieden voor onze klanten en het product.

Praktisch

Voor de nieuwsgierigen onder ons: de werken zijn gestart in april en de kas moet af zijn in het najaar. Tijd dus om “deure te doen”, wij hebben er alvast zin in! Volg ons op social media voor de laatste ontwikkelingen.

Altijd al model willen worden? We zijn op zoek naar kleurrijke modellen om onze MUM Flowers in de kijker te zetten. Ken jij de geschikte kandidaat of wil je gewoon zelf eens schitteren in een campagne? Nomineer je vriend of vriendin die altijd even kleurrijk en stralend is als een MUM-flower en win een professionele shoot voor jullie beide!

Ga naar www.mumflowers.be/mum-model , nomineer je bestie, upload enkele leuke foto’s en vertel ons waarom jullie geknipt zijn als model. Uit alle inschrijvingen kiezen wij één duo die binnenkort voor de lens van onze fotograaf mogen komen staan.

Het Gediflora-team is helemaal in de wolken met de komst van de Mum Flowers luchtballon. Het fleurige luchtvaartuig is in het beheer van Ballonteam Lips en maakte gisteren een test-vluchtje boven regio Roeselare. Ook de site van Gediflora kreeg hoog bezoek van de kleurrijke ballon.

In 2020 lanceerde Gediflora voor de Mum Flowers een campagne in Belgische en Nederlandse tuincentra. Met de ‘It’s your MUMent’ campagne kon de eindconsument bij aankoop van een MUM-flowers plant een luchtballonvaart winnen. Door de huidige corona crisis kan het ballon team helaas nog niet vliegen met de winnaars, maar ze deden gisteren alvast een test-vluchtje over de daken van Lendelede/Roeselare.

It’s your MUMent to fly high

Wil jij ook eens hogere sferen opzoeken? Hou dan in het voorjaar en deze zomer de hemel in de gaten. Spot je de MUM Flowers luchtballon, maak er dan een foto van, deel je foto op Facebook en/of Instagram met de #MUMFLOWERS en tag @mum.flowers. Wij geven nog 3 ballonvaarten weg aan waakzame ballonspotters gedurende het komende ballonseizoen.

TIP: Volg onze facebookpagina (https://www.facebook.com/mum.flowers.be/). Hier maken wij telkens bekend in welke regio de ballon te zien zal zijn.

Wie weet is het binnenkort ‘ your MUMent to fly high’

 

Ontdek onze gloednieuwe creatie ‘Cielo’. De Cielo’s brengen wekenlang sfeer en kleur in de tuin. Deze hanging baskets zijn makkelijk te telen en hebben weinig tot geen remming nodig. Ze zijn verkrijgbaar in 6 fleurige kleuren. Alle kleuren hebben bovendien een gelijke bloei waardoor ze goed te combineren zijn als een trio. Door de unieke genetica van de Cielo’s groeit de plant eerder over de pot dan in de lucht, waardoor de pot bedekt wordt met weelderige bloemenpracht. Deze hangende blikvangers hebben een korte reactietijd van 6 weken en kunnen zowel binnen als buiten geteeld worden. Deze hoogvliegers hebben bovendien maar 28-32 dagen verduistering nodig.

Belgian Mums wordt Mum Flowers

Ons ruim assortiment van unieke rassen en families is vanaf heden bekend onder de naam Mum Flowers. Onze bolchrysanten, voorheen Belgian Mums, worden onafgebroken geselecteerd op verschillende eigenschappen zoals kleur, vorm, bloemgrootte en vooral houdbaarheid. De merkwaarden van MUM Flowers zijn: zorgeloos genieten, een weergaloze kleurexplosie en wekenlang sfeer.

It’s your #MUMent

Van half september tot eind oktober zal de consument onze It’s your #MUMent campagne niet kunnen negeren in de gespecialiseerde tuinzaken. Een kleurrijke campagne om MUM Flowers in de kijker te zetten, zowel bij de kwekers, in de winkelpunten als bij de consument. Die consument maakt bij aankoop van een pot MUM Flowers bovendien kans op een ballonvaart met de MUM Flowers luchtballon. Met POS-materiaal dat even kleurrijk is als bloemen zelf, zal het moeilijk zijn naast de campagne te kijken.

Gisteren bracht koningin Mathilde een bedrijfsbezoek aan Gediflora. Ze ging er in gesprek met verschillende vrouwelijke ondernemers in de sierteeltsector. Daarna kreeg ze een rondleiding van Elien Pieters.

Om 10u arriveerde Hare Majesteit de Koningin bij Gediflora. Ze werd verwelkomd door de burgemeester van Staden Francesco Vanderjeugd en gouverneur Carl Decaluwé. Daarna was er een presentatie van Elien Pieters en een voorstelling van 5 vrouwelijke ondernemers uit de sierteeltsector. Deelnemende bedrijven aan het tafelgesprek waren Elien Pieters (Gediflora), Febe Floré (Microflor), Marianne Maenhoudt (Laurica Plants), Isabelle Maes (Plantenkwekerij Maes-Reyns), Corine Decadt (Decadt-Verhelst) en Inge Declerq (VDW Plant).

Tijdens het tafelgesprek kwam ook de impact van de coronacrisis op de Belgische sierteelt uitvoerig aan bod.

Dromen, denken, durven, doen en deure doen. Dat is het motto van Gediflora, ook als het over duurzaamheid gaat. Door onze niet aflatende inspanningen is Gediflora er in geslaagd om de ecologische voetafdruk in 3 jaar tijd met maar liefst 40% te verkleinen. Hierdoor is de impact van het bedrijf op het milieu significant lager geworden en werken we aan een groenere toekomst.

Door de introductie van een substraat met minder veen is het veenverbruik aanzienlijk gedaald wat een belangrijke impact heeft op de CO2 uitstoot. Veen ontginning blijft namelijk een CO2 intensieve activiteit. Daarnaast heeft Gediflora hard gewerkt aan het optimaliseren van het energiebeleid wat het aandeel gas nog verder reduceert ten voordele van restwarmte. Minder fossiele brandstoffen staat gelijk aan minder uitstoot in CO2.

Het steeds bewuster omspringen met elektriciteit zorgt voor een flinke daling in het verbruik, een win win voor zowel Gediflora als voor het milieu.

Maar ons werk is niet af, de komende jaren blijft Gediflora verder investeren in een groenere toekomst. Dromen, denken, durven, doen en deuredoen. Ook als het over duurzaamheid gaat!

Gediflora heeft als missie ‘kwekers succesvol maken’. Het is verschrikkelijk om te zien dat kwekers met hun productie blijven zitten. Daarom willen we hen helpen door de Flower Boost Challenge ook in België te lanceren. Op die manier hopen we het verlies voor de kwekers te beperken omdat er minder van hun productie moet worden weggegooid. In Nederland is het alvast een groot succes. We hopen dat Belgische bedrijven even enthousiast zijn om aan dit initiatief mee te werken.

Elien ging bij een eigen klant, Bert Verhelst, plantjes kopen om aan het personeel uit te delen. “Wij willen het personeel bedanken omdat ze in deze onzekere tijden nog elke dag met een glimlach aan het werk gaan”. Gediflora daagde burgemeester van Staden: Francesco Vanderjeugd, Agristo en Hurae uit om deel te nemen aan de Flower Boost Challenge.

Hoe werkt het?

Je wordt uitgedaagd door een bedrijf. Je koopt bloemen bij een kweker voor je personeel, collega’s, vrienden, buren, verpleegsters, … Je deelt dit op sociale media met de vermelding #FlowerBoostChallenge. Je daagt daarna 3 andere bedrijven uit om deel te nemen aan de challenge.

Naar aanleiding van het winnen van de titel “vrouwelijke ondernemer van het jaar” staat Elien op de cover van het nieuwe Zo Magazine van Unizo.

Lees hier het volledige artikel

Gisteren vond de uitreiking van de Womed award plaats, georganiseerd door Markant en Unizo. Elien Pieters van Gediflora ging met de hoofdprijs naar huis en mag zichzelf een jaar lang ‘onderneemster van het jaar’ noemen.

Elien Pieters van Gediflora (Staden) wint de Womed Award en is onderneemster van het jaar. Ze kreeg de prijs woensdagavond in Brussel uit handen van Vlaams Minister van Economie, Innovatie, Werk, Sociale economie en Landbouw en Zeevisserij Hilde Crevits. Een jaar lang is Elien ambassadrice voor vrouwelijk ondernemerschap.

Het is de eerste keer dat iemand uit de groene sector een dergelijke titel wint. Deze titel brengt veel opportuniteiten met zich mee om aan de buitenwereld te tonen hoe dynamisch en innoverend de groene sector is. Elien is dan ook vastberaden om deze kans met beide handen te grijpen.

Met het company motto: ‘Dromen, Denken, Durven, Doen en Deure doen’ is Elien gedreven om kwekers over de hele wereld succesvol te maken. Elien nam het familiebedrijf in 2013 van haar vader over en zet het bedrijf sindsdien met dezelfde passie verder. Onder haar leiding werd de internationale groei verder gezet. Gediflora levert elk jaar tachtig miljoen stekjes aan plantenkwekers in meer dan veertig landen. Wereldwijd is zelfs bijna de helft van alle potchrysanten afkomstig van Gediflora.

In 2019 zaten we met de Belgian Mums niet stil. Zo waren de Belgian Mums trending op Instagram, griezelden ze samen met Plop en zijn vrienden in enkele Plopsa parken tijden de halloweenperiode, fleurden ze het chrysantenfestival van Arcen en de tuindagen van Beervelde op en ga zo maar door.

Klik hier om onze marketing activiteiten te bekijken. We zijn vastberaden om ook dit jaar de Belgian Mums weer in de spotlight te zetten.

De WOMED Award is een prijs voor de ‘onderneemster van het jaar’ die jaarlijks door markant vzw en UNIZO wordt uitgereikt. Elien Pieters, zaakvoerder van Gediflora, een B-to-B wereldspeler op vlak van veredeling en vermeerdering van bolchrysanten, is dit jaar een van de 3 finalistes die kans maakt op deze prestigieuze award. Met het company motto: ‘Dromen, Denken, Durven, Doen en Deure doen’ is Elien gedreven om kwekers over de hele wereld succesvol te maken. Het ruime assortiment met unieke rassen en families is bekend onder de merknaam Belgian Mums.

Elien nam het familiebedrijf in 2013 van haar vader over en zet het bedrijf sindsdien met dezelfde passie verder. Onder haar leiding werd de internationale groei verder gezet. Gediflora levert elk jaar tachtig miljoen stekjes aan plantenkwekers in meer dan veertig landen. Wereldwijd is zelfs bijna de helft van alle potchrysanten afkomstig van Gediflora.

Het is de eerste keer dat iemand uit de groene sector wordt genomineerd als vrouwelijke ondernemer van het jaar. Deze nominatie is de ideale gelegenheid om aan de buitenwereld te tonen hoe dynamisch en innoverend de groene sector is.

Stemmen kan tot 5 februari via onderstaande link:

https://markantvzw.be/womedaward/elien

Zaterdag 5 Oktober organiseerde Gediflora de eerste Mum Run. Het familie-evenement voor het goede doel trok een 500 lopers en een 1000 tal enthousiastelingen die de wandeling aangevat hebben.

Het concept was simpel: eerst was het parcours toegankelijk voor recreatieve wandelaars en nieuwsgierigen. Daarna werd er gelopen tegen de tijd in verschillende categorieën en het familie-evenement werd afgesloten met een afterparty. “Voor een eerste editie van een loopwedstrijd kunnen we spreken van een ongelofelijk succes!”, aldus het goede doelen comité van Gediflora. Over de ganse dag zijn er ongeveer 1500 bezoekers langsgekomen.

Het startschot werd gegeven door de burgemeester van Staden (Francesco Vanderjeugd) gegeven. De prijzen werden uitgereikt door schepen van Sport en Cultuur Gwendolyn Vandermeersch. Meteen erna werd de afterparty ingezet door Taxi Lane. Zaakvoerders Elien Pieters en haar echtgenoot David Daenens bevestigden meteen na de prijsuitreiking dat er volgend jaar een tweede editie komt.

De opbrengst van de Mum Run gaat integraal naar een goed doel. Dit jaar werd er gekozen voor de basisschool Sint Idesbald dat op een steenworp van Gediflora ligt.

Gediflora organiseert dit jaar voor de eerste keer de loopwedstrijd Mum Run ten voordele van een lokaal goed doel. De Mum Run zal telkens doorgaan op de eerste zaterdag van oktober. Dit jaar gaat het evenement dus door op zaterdag 5 oktober. In deze periode van het jaar vormen de indrukwekkende en kleurrijke velden een bijzonder unieke setting. Het parcours gaat langs en dwars door de bloemenvelden en is een must-see voor iedereen.

In de vroege namiddag mogen de recreatieve wandelaars en nieuwsgierigen het parcours betreden. In de latere namiddag wordt er in verschillende categorieën (Kids Run 500m en 1km, volwassenen 5km en 10 km) tegen de tijd gelopen. In de overdekte hal wordt er permanent voor ambiance en vermaak gezorgd, ook voor de allerkleinsten. Afsluiten doen we uiteraard met een feestje!

Uit verschillende goede doelen stemde het Gediflora-team voor BuBaO Sint-Idesbald. Deze school biedt naast buitengewoon onderwijs aan kinderen van 3 tot 13 jaar ook buitengewone begeleiding en zorg op maat van elke leerling en ligt bovendien op een steenworp van Gediflora. De school wil de opbrengst van de Mum Run gebruiken om 2 comfort rooms in te richten waar de leerlingen tot rust kunnen komen.

Gediflora is door Unizo verkozen tot ‘meest personeelsvriendelijke bedrijf’ van onze provincie. Samen met vier andere provinciale laureaten dongen we mee naar de nationale titel. Die eretitel ging uiteindelijk naar marketingbureau NMG uit het Vlaams-Brabantse Aarschot.

De wedstrijd werd gelanceerd door Unizo naar aanleiding van de Dag van de Medewerker, beter bekend als secretaressendag, op de derde donderdag van april. “Met de provinciale wedstrijdlaureaten en de winnaar schuiven we rolmodellen naar voor voor andere kmo-werkgevers”, zegt gedelegeerd bestuurder van Unizo Danny Van Assche. “Tegelijk willen we onze erkentelijkheid betonen voor de vele werknemers die dagelijks mee hun schouders zetten onder het succes van onze kmo’s. Bovendien is deze wedstrijd een middel om de goede relatie aan te tonen tussen de baas en zijn personeel in kmo-bedrijven. Die goede verstandhouding haalt helaas veel minder het nieuws dan de tegenstellingen tussen vakbonden en werkgevers.”

Het Gediflora-team bestaat uit een multicultureel team van een 40-tal vaste medewerkers en een 40-tal seizoensarbeiders. Er is een grote diversiteit van culturen op de werkvloer: 8 Turkse mannen, 3 Poolse medewerkers, een Tjetsjeense collega, een Nederlandse en een Amerikaanse vertegenwoordiger.

Om deze diversiteit in de verf te zetten organiseerden we op 10 mei een wereldmarkt met desserts. Onze medewerkers haalden de masterchef in zichzelf naar boven om hun afkomst in de kijker te zetten. Door letterlijk van elkaars cultuur te proeven en genieten, hebben we de medewerkers dichter bij elkaar gebracht. Deze wereldmarkt was een ideale gelegenheid om elkaar op een andere manier te leren kennen tijdens de middagpauze. Zoals je op de foto’s kan zien hebben onze medewerkers genoten van deze smakelijke teambuilding.

 

Gediflora wil een meerwaarde creëren voor haar klanten door hen een kwalitatief hoogstaand product uit een uniek en uitgebreid assortiment aan te bieden, gekoppeld aan een vergaande service en wederzijds vertrouwen. Natuurlijk is zoiets een ’team-effort’, al wordt uit een kennismaking met het salesteam duidelijk dat Vincent, René en Bernard dat streven naar een uitzonderlijk niveau tillen.

Wil je meer weten over ons sales-team, lees meer hier: Meet the sales

Zo efficiënt mogelijk puzzelen op heel grote schaal

Na de veredeling en de vermeerdering komen de Belgische bolchrysanten vanuit Kenia en Brazilië terug naar Oostnieuwkerke. Van geuren en kleuren is nog geen sprake, want de stekjes zijn in deze fase amper drie centimeter hoog en stuk voor stuk groen. Michiel Declerck en Astrid Martens ontfermen zich erover.

Michiel Declerck – productieplanning en purchase – heeft het moeilijk om zijn taken precies te omschrijven. “Ze zijn allesomvattend. Als ik een steek laat vallen, heeft dat gevolgen voor zowat iedereen. Ik ben een beetje de draaischijf in het hele proces. In juli en augustus begin ik – op basis van de huidige vraag – een prognose te maken voor volgend jaar. Wie vraagt wat, in welke hoeveelheid, op welk moment? En hoe zal zich dat vertalen naar volgend seizoen? Op basis van de oorspronkelijke vraag probeer ik zo goed mogelijk te voorspellen wat we volgend seizoen nodig zullen hebben. En vervolgens zoek ik constant oplossingen om de verschillen tussen mijn prognose en de realiteit op te lossen. Bij de onbewortelde stekken trachten we zo efficiënt mogelijk te werken, van bij de leverancier al. Gegroepeerde leveringen, juist gelabeld, per ras en hoeveelheid komen toe en vertrekken zo snel mogelijk naar de klant. Tussenin gebeurt de manuele controle en natuurlijk is het zaak om per vliegtuig zo weinig mogelijk lucht te vervoeren. De stekken die hier beworteld worden, zijn een ander verhaal. Na aankomst krijgen ze een locatie in de koelcel. Daarin zit al heel wat toekomstige efficiëntie vervat, want we proberen de stekken hier zo te bewaren dat we ze in een latere fase snel en vlot kunnen klaarzetten. Ons scansysteem is daarin essentieel.”

Astrid Martens is als serre-verantwoordelijke de verpersoonlijking van het uitvoerende luik in de serre. “In het stekseizoen krijg ik de heel diverse interim-arbeiders onder mijn hoede, verdeel die in uitgebalanceerde groepen van vijf mensen en samen hebben we het volledige insteekproces in handen. Dat begint elke ochtend met een kwaliteitscontrole van de dag voordien. Is wat we insteken goed? Het is belangrijk dat daar niet veel tijd over gaat, want elke tray moet natuurlijk op hetzelfde moment dezelfde kwaliteit vertonen. In trays met 125 pluggen krijgen de stekjes tijd om te wortelen. De triomix is een apart verhaal, want daar bundelen we drie stekjes in één plug natuurlijk. Drie kleuren, eventueel verschillende families … het is cruciaal dat het op het eind van de rit klopt en je mag in dit hele verhaal niet vergeten dat elk stekje voor ons gewoon groen blijft. Daar heb ik een eigen systeem voor uitgedokterd, waar ik ook de juiste mensen voor inzet. Die moeten bij uitstek rustig, geconcentreerd en aandachtig zijn. En blijven.”

Klik hier om de rest van het artikel te lezen:MAGAZINE GEDIFLORA

Gediflora vindt het als duurzame onderneming belangrijk om haar steentje bij te dragen aan milieu en maatschappij. Enkele voorbeelden van de initiatieven zijn de zonnepanelen, recyclage van afval, opvang en hergebruik van water, gebruik restwarmte van warmtenet, … Aan dit lijstje kan nu ook gezuiverd drinkwater worden toegevoegd. In de refter werd een waterfilter geïnstalleerd waaruit alle werknemers gratis gezuiverd water kunnen nemen. Er kan gekozen worden voor koud water, water op kamertemperatuur en ook voor spuitwater. Op deze manier wil Gediflora een gezonde levensstijl promoten. Want water is de belangrijkste bron voor een gezond lichaam.

Nog veel belangrijker is de motivatie om zoveel mogelijk plastic te bannen uit het bedrijf. We proberen op verschillende manieren het gebruik van plastic te vermijden. Met behulp van deze nieuwe waterfilter wil Gediflora ook de strijd met plastic (drink)flessen aangaan. Daarom kreeg elke werknemer als nieuwjaarsgeschenk een waterfles in de typisch gele Gediflora-kleur. “We zijn heel blij dat de waterflessen massaal worden gebruikt door de werknemers”, aldus CEO Elien Pieters. Er worden bovendien ook glazen flessen voorzien om gasten het gezuiverde kraanwater aan te bieden. Dit nieuwe initiatief is een geschenk voor het team van vandaag maar ook voor de wereld van morgen.

What a nice IPM edition. We introduced our new Jazzy Soul Sisters and also got to take home two awards. We received the gold award in the category ‘young plants’ and were also allowed to take home the ‘Gouden Roos’. We are very proud of our ‘Grower of the year’ title and would like to thank everyone who believes in our Belgian Mums.

Below some images of our Mum booth!

Winnaar van de ‘Gold Rose’ award en ‘Young Plants Gold’ award

We zijn enorm verheugd om aan te kondigen dat we dinsdagavond (22/01) twee prijzen wonnen tijdens de International Grower of the Year award van de organisatie ‘Association of Horticultural Producers’. We zijn beloond met de ‘Gold Rose’-award en we hebben ook de Gold-prijs ontvangen in de categorie ‘Young Plants’.

De AIPH IGOTY Jury, bestond uit zes internationaal gerenommeerde tuinbouwdeskundigen onder voorzitterschap van Tim Edwards, vicevoorzitter van AIPH, zei: “Gediflora blinkt uit in zijn vakgebied en is trouw aan zijn motto: ‘Dromen, durven, doen en beter’. Als een wereldwijd toonaangevende specialist in Chrysanten, toont dit bedrijf uitstekende innovatie en productie en is het een betrouwbare en inspirerende partner voor telers. ”

Elien Pieters: “Deze gaat uit naar het hele team en vooral naar mijn mama en papa, ze hebben Gediflora op de wereldkaart gezet, de focus op chrysanten gehouden en altijd in hun dromen blijven geloven!”

We willen iedereen bedanken: onze klanten, onze partners en niet te vergeten de Mum-believers. In de toekomst blijven we ernaar streven om onze positie als specialist in mums veilig te stellen. Onze missie blijft om telers succesvol te maken en we blijven streven naar de beste kwaliteit van onze gouden genetica. Nogmaals: een dikke merci!

 


 

Met grote trots stellen we u onze nieuwste creatie voor. De Jazzy Soul Sisters. Deze jazzy zusjes zijn superschattig en bestaan in zes fleurige kleuren: geel, roze, donker roze, rood, oranje en wit. De zussen maken deel uit van één familie, dus alle kleuren reageren en groeien op dezelfde manier.

Hun reactietijd bedraagt zes weken en ze moeten weinig of niet geremd worden. Met een goede houdbaarheid en oogsttolerantie  zijn dit nieuwe, stabiele zekerheden. Het laat toe om leuke combinaties te maken, die gelijktijdig bloeien.Daarnaast hoeft deze nieuwe familie niet getopt te worden, ze vertakken perfect van nature.

Die bloei komt er op natuurlijke wijze in week 43, wat betekent dat de Soul Sisters het hele seizoen te kweken zijn. Ze zijn bovendien niet gevoelig voor knopvorming bij vroeg inpotten.

De vrolijke familie is voorzien van enkele hippe point-ofsales- items. Kwekers kunnen kiezen om de Soul Sisters aan hun klanten aan te bieden met potje, cover en/of steker met stickervel vol girly stickers en catchy quotes.

Klik hier voor meer info over de Jazzy Soul Sisters.
Deze fleurige collectie wordt voorgesteld tijden IPM: 22 januari tot 25 januari.

 

 

 

Met grote trots kunnen wij u melden dat we genomineerd zijn voor de International Grower of the Year award 2019. De prijs wordt op 22 januari door ‘the International Association of Horticulture Producers’ (AIPH) uitgereikt.

De International Grower of the Year award is sinds 2009 toonaangevend in de sierteeltsector. Deze prijs erkent de beste werkmethoden in de tuinbouwproductie door de eersteklas productie-kwekerijen van over de hele wereld voorop te stellen. Het AIPH wil hierdoor ‘best practices’ stimuleren en bevorderen door deze bedrijven wereldwijd aandacht te schenken en kennis te promoten in de sector.

De IGOTY Awards worden beoordeeld door een jury van zes erkende experts. Tijdens de gala-ceremonie worden winnaars binnen vier afzonderlijke categorieën: afgewerkte planten en bomen, snijbloemen, jonge planten en duurzaamheid. Uit de winnaars van deze vier categorieën wordt een overall winnaar gekozen die de meest begeerde en prestigieuze award van de nacht ontvangt.

Met grote trots stellen we u onze nieuwste creatie voor. De Jazzy Soulsisters. Deze jazzy zusjes zijn super schattig en bestaan in zes fleurige kleuren: geel, roze, paars, rood, oranje en wit. Deze mini-mums zijn verkrijgbaar in potmaat 13 en kleiner en zijn uiterst geschikt voor verduisterde teelt.

Om de consument te verleiden tot kopen, werd deze vrolijke familie voorzien van enkele hippe point-of-sales-items. Kwekers kunnen kiezen om de soulsisters aan hun klanten aan te bieden met potje, cover en/of steker met stickervel voorzien van girly stickers en catchy quotes.

De Jazzy Soulsisters voelen zich helemaal top outdoor maar ook binnenshuis. Ze zijn de ideale decoratie om je keuken, woonkamer, werkruimte,… wat extra kleur en cachet te geven. Kortom ze laten elk ruimte swingen.

Klik hier voor meer info over de Jazzy Soulsisters.

Op 30 augustus ging Gediflora met een 40tal kwekers op pad richting het hart van de sierteeltsector. Eerst ging de groep op bezoek bij SV.CO in De Lier waar de kwekers een rondleiding en een presentatie kregen. Daarna kreeg de groep een rondleiding in het gloednieuwe Green Trade Center van waterdrinker in Aalsmeer. De dag werd afgesloten met een inspirerende presentatie van Wouter de Vries.

Gediflora gelooft dat het goede voorbeeld zien, doet stilstaan bij wat je zelf doet en vooral wat je beter kan doen. Daarom organiseerde Gediflora, samen met Carl Sales Support, voor een beperkte groep Belgische kwekers een informatieve uitstap naar Nederland. In de voormiddag gingen we langs bij SV.CO. Als toonaangevende kweker weten zij als geen ander in te spelen op de behoeftes van hun klanten, maar ook dat van de eindconsument. Hun marketing en flexibiliteit in combinatie met topkwaliteit is om u tegen te zeggen.

Na de lunch trok de groep naar Aalsmeer voor een rondleiding in het gloednieuwe Green Trade Center van Waterdrinker. In deze groothandel en exporteur in kamer-en tuinplanten, bloemen en accessoires kregen de kwekers een rondleiding. Daarna werd de groep geïnspireerd door Wouter de Vries, auteur van ‘Blauwe Bananen’. Tijdens zijn presentatie toonde Wouter hoe de kwekers unieke kernvaardigheden en een onderscheidend vermogen kunnen creëren.

Daarna konden meningen worden uitgewisseld bij een hapje en een drankje. De groep ging huiswaarts met heel wat om over na te denken.

Wim DeClercq, head breeder in Gediflora creëert nieuwe rassen. Wat is de volgende stap? “Na de veredeling begint de vermeerdering. Onze plant gaat letterlijk op reis, wat na de nodige tussenstappen en heel veel bloeiproeven uiteindelijk stekken oplevert.” Collega Lore Vael vult aan: “stekken van topkwaliteit!”

Wanneer we nieuwe ras hebben ontwikkeld gaat het naar een labo waar het getoetst wordt virussen en bacteriën. Daar vragen we elk jaar enkele plantjes op om naar onze productielocaties te sturen. De plantjes worden er ex vitro uitgezet. Ze komen in de kas en groeien uit tot een eerste kloon. Deze kloonplant wordt steeds vermeerderd totdat er voldoende planten zijn om stekjes te produceren. Dit zijn dan de moederplanten.

Wil je meer weten over de vermeerdering van bolchrysanten: lees het artikel achter de schermen

Tijdens de Flower Trials stelde Gediflora 3 nieuwe collecties voor: Dazzling Aduro, Magentic Amiko & Adorable Arluno.

Hier zijn enkele beelden van onze deelname aan de Flower Trials

 

Gediflora biedt een totaalpakket aan van gouden genetica, kwaliteit en service. Het Gediflora-team gaat tot het uiterste om samen met de klant te zoeken naar de meest geschikte rassen voor zijn teelt. Service na verkoop, flexibiliteit, stipte leveringen en 100% order fulfillment staan hierbij centraal met als doel de kwekers succesvol te maken. Het team wandelt met veel enthousiasme ’the extra mile’ voor tevreden klanten over de hele wereld.

Maak kennis met productplanner (Michiel Declerck), transportplanner (Davy Debruyne), boekhouder (Wout Buyse), marketingverantwoordelijke (Celine Devos) en commerciële binnendienst (Valerie De Clercq). Lees het artikel hier: Meet the office

 

 

Van 12 tot 15 juni is het weer zover. Dan stelt Gediflora weer enkele nieuwigheden in Belgian Mums assortiment voor op de Flower Trials. De toppers die we dit jaar op u loslaten zijn de Dazzling Aduro, Magnetic Amiko en Adorable Arluno.

De intense kleuren van de Aduro familie

Deze trendy, tweekleurige nieuwkomers worden gekenmerkt door een eigen kleurenpalet en een anemoon-vormig hart. De opvallende Aduros met een diameter van vijf cm in opvallend violet en oranje maken al een tijdje deel uit van ons assortiment. Roze en rood zijn nieuwe varianten. Deze indrukwekkende Mums hebben een grote decoratieve bloem en zijn een intense blikvanger met een donker gewas.

Deze oogverblindende Aduros stralen warmte uit en zorgen zowel binnen als buiten voor een stevige streep kleur. Door de extreem lange houdbaarheid kan er tot zes weken lang genoten worden van deze unieke Belgian Mums. Kortom, Aduro is een topper in het gamma!

De grote bloemen van de Amiko familie

De Magnetic Amikos zijn een symbool van onweerstaanbare schoonheid. Deze Belgian Mum heeft een grote bloem met een diameter van maximaal zes cm en is verkrijgbaar in een breed scala aan kleuren. Er kan maar liefst 6 weken van deze opvallende Mum genoten worden, wat meteen betekent dat het een prachtige nazomer wordt.

Wie bezwijkt voor de charme van de Amikos? Ze zijn perfect om wat extra flowerpower toe te voegen aan zowel binnen- als buitenruimtes. Alles is mogelijk!

De pracht en praal van de Arluno familie

De Adorable Arluno collectie van vier felle kleuren is een aanwinst voor het Belgian Mums assortiment. Het Arluno-roze is een echte eye-catcher. Deze blikvangers hebben een grote bloem en zijn uitstekend voor zowel binnen als buitenproductie.

Ontdek onze nieuwe highlights in regio Westland op de Florensis locatie. Ons Mum-team staat klaar om u met een heerlijke Mum-taste te ontvangen.

Gediflora gaat steeds op zoek naar manieren om de kwaliteit van de stekken nog beter te maken.
Daarom werden onze serres voorzien van een vernevelingssysteem. Het nevelnet zorgt ervoor dat water met korte interval over de stekken wordt verneveld. Dit vernevelingssysteem verhoogt de luchtvochtigheid in de kas waardoor het klimaat in de serre beter wordt. Het betere klimaat zorgt er op zijn beurt dan weer voor dat de kwaliteit van de stekken nog beter wordt.

Zoals u waarschijnlijk opgemerkt hebt, hebben onze productcatalogi voor 2018 een nieuwe look en feel. Dit jaar werd veel aandacht besteed aan een complete make-over. Met deze stijlvolle boekjes willen we het ambachtelijke karakter van onze business onderstrepen. Daarom werd er dit jaar gekozen voor een hardcover brochure met natuurlinnen afwerking. Daarnaast kozen we voor een handig formaat zodat iedereen onze catalogi kan gebruiken als een praktisch werkinstrument.

In onze nieuwe brochures werd bovendien onze nieuwe Belgian Mums huisstijl geïntroduceerd. De gouden kleur in onze huisstijl verwijst naar de gouden combinatie van unieke genetica, strenge selectie en gedurfde creativiteit.

Bekijk onze nieuwe productcatalogi hier

(Samenwerking met Plug)

Vorige week waren onze Belgische collega’s op bezoek bij Athena in Brazilië. Het Belgische team deed er een algemene kwaliteitscontrole. Ze checkten onder andere of de moederplanten op schema uitgeplant staan voor de stekproductie van 2018. Hierbij werd ook gecheckt of er te weinig/voldoende/te veel moederplanten staan. Daarnaast werd er gecontroleerd of de moederplanten netjes onderhouden zijn zoals het hoort en of de infrastructuur in orde is om goed te telen.

Michiel (planning & procurement) en Lore (production & quality) kregen meer uitleg over de procedure die Athena volgt om zelf een kwaliteitscontrole uit te voeren op de pluk van de stekken. Hierbij gaan ze na of het aantal stekken dat geplukt wordt klopt, of ze allemaal dezelfde lengte hebben en of ze eenzelfde dikte/diameter hebben voor een bepaalde klasse.

Op deze manier kunnen we met een gerust hart uitkijken naar de levering van stekken die voldoen aan de hoge kwaliteitseisen van Gediflora.

Tijdens deze editie van IPM stelde het Gediflora-team enkele nieuwe collecties voor, meer bepaald, ‘Dazzling Aduro’ en ‘Magnetic Amiko’.

Wie even halt hield bij de Belgian Mums stand werd getrakteerd op een verfrissend Mum Beertje of een heerlijk chrysantenlikeurtje.

Van dinsdag 23 januari tot vrijdag 26 januari staat Gediflora met de Belgian Mums op IPM Essen (Duitsland).

IPM Essen is een internationale ontmoetingsplaats voor de groene branche. Hier worden de nieuwste ontwikkelingen en trends gepresenteerd.

MUMS @ Filmfestival, Shopping Centre, Fashion Store,…

In September en Oktober stonden de Belgian Mums meerdere keren in het magazine ‘Libelle’. Via deze advertentie konden Libelle-lezers een make-over van het terras en een BBQ in MUM-stijl winnen. Frieda won een make-over die door onze styliste Kirsten Blom werd gestyled. Shirley won een BBQ helemaal in MUM-stijl met fleurige Belgian Mums en ons heerlijke Mum Beer.

In 2017 werd onze nieuwe collectie ‘Pure Primo’ gelanceerd. De Pure Primo collectie is net zoals al onze rassen en families het resultaat van een jarenlang veredelings- en vermeerderingsproces. Deze eyecatchers verenigen zich moeiteloos met tijdloze interieurs en tuinen. Met een lange houdbaarheid van minstens zes weken en een beperkte nood aan zonlicht om mooi tot bloei te komen, zijn deze Primo Mums een definitieve topper in ons gamma.

De ‘Sunny’ en ‘Pistache’ zijn vernieuwend, eigentijds en hip. Deze decoratieve bloemen met ijzersterke troeven zijn bovendien ook stuifmeelvrij. Ze brengen letterlijk en figuurlijk de zon in huis en op het terras.

Lees hier meer over onze nieuwste collectie: Gediflora presenteert Primo Sunny & Pistache

Wij blikken terug op een fijne Trade Fair in Aalsmeer. Bedankt aan iedereen die ons een bezoekje bracht. Hier zijn enkele foto’s voor zij die er niet konden bij zijn.

Vanaf midden september tot begin november waren onze Belgian Mums displays te zien in een 7-tal Vlaamse tuincentra. Met deze stijl-volle presentatie van bolchrysanten willen we een lifestyle meerwaarde toevoegen aan het product. Met andere woorden: Be Mum, Be More!

Duurzaamheid is een containerbegrip voor alles wat met maatschappelijk verantwoord leven, milieu, ecologie en toekomstgericht denken te maken heeft. In 1987 definieerden de Verenigde Naties het als volgt: “duurzame ontwikkeling is ontwikkeling die aansluit op de behoeften van het heden zonder het vermogen van toekomstige generaties om in hun eigen behoeften te voorzien in gevaar te brengen.” Elien Pieters, CEO, legt uit hoe duurzaamheid voor haar elke dag opnieuw deel uitmaakt van modern ondernemen.

Lees het volledige artikel hier: Duurzaamheid als kwaliteitslabel

Van woensdag 8 tot vrijdag 10 november staat Gediflora met de Belgian Mums op Trade Fair Aalsmeer.

De wereld van groen groeit. Overal omringen we ons steeds vaker en creatiever met bloemen en planten. Op daken van wereldsteden verschijnen spectaculaire tuinen en parken. Duurzaam ondernemen, digitalisering en globalisering veranderen de manier van zakendoen en bieden veel kans voor producenten, handelaren en consumenten.

 

 

Gediflora heeft haar hoofdzetel in Oostnieuwkerke. Dagelijks gaat daar een gemotiveerd team van 32 vaste medewerkers aan de slag met de bolchrysanten die het bedrijf een plaats aan de top van de belangrijkste veredelings- en vermeerderingsbedrijven garanderen. Eén groep medewerkers springt daarbij extra in het oog.

Lees het volledige artikel hier: Mums People

Van 22 tot 25 september waren de Belgian Mums aanwezig op Fleuramour. De prachtige Landcommanderij van Alden Biesen werden gedurende vier dagen omgetoverd tot een florale sprookjeswereld. Tientallen floristen decoreerden de erfgoedsite met meer dan 120.000 bloemen, waaronder ook de bontgeleurde Mums. Ook het Mumbeer viel er in de smaak.

Vanaf 14 oktober start de kleurrijke afsluiting van het tuinseizoen van Kasteeltuinen Arcen. Hierbij zorgen onder andere de bolchrysant, als zo’n beetje de laatste bloeier van het jaar voor een bijzonder kleurenpalet. De creatieve composities gemaakt met bijna 10.000 bolchrysanten worden ondersteund door een grote variëteit aan heideplanten. Ook in de herfstbloemenshow die in het Kasteel te zien is wordt volop gebruik gemaakt van chrysanten, heideplanten en overige herfstflora.

Van Chrysantenfestival naar Herfstig!

Herfstig begon als het Chrysantenfestival! Het evenement was eigenlijk een ode aan de bolchrysant. In Japan is de chrysant een heilige bloem met een heldenstatus. Het is daar een symbool voor lang leven en staat verder voor nobelheid, trouw en eerlijkheid.

 

Meer info:

Al ooit geproefd van een chrysantenbiertje? Vanaf nu kan het. Ter gelegenheid van het 25-jarig bestaan van de Japanse Tuin in Hasselt is het speciaalbier ‘Belgian Mum 1’ gepresenteerd. Kenners omschrijven het als een rijk amberkleurig ongefilterd bier met een bloemig aroma.

Het biertje is gebaseerd op een delicaat geraffineerd extract, verkregen uit gedroogde chrysantenbloemblaadjes van de befaamde Belgische bolchrysant ‘Mum’. Deze bloem is wereldwijd bekend en wordt bij ons vaak op kerkhoven terug gevonden. En dat terwijl ze in het land van de rijzende zon net staat voor lang leven.

Voor dit zilveren jubileum toont de Japanse Tuin in de weekenden van 14 oktober en 21 oktober al haar chrysanten die dan bloeien. Meer nog: het wordt een heus chrysantenfestival, met verschillende bloemencreaties en duizenden bloemen. Voor deze gedenkwaardige aangelegenheid zal er zelfs een Japanse delegatie uit de zusterstad Itami afzakken naar Hasselt. Tijdens een officieel moment wordt tevens de komt van anderhalf miljoenste bezoeker gevierd.

Om dat alles in goede banen te leiden is de Japanse Tuin overigens op zoek naar extra vrijwilligers met ervaring of interesse in bloemschikken die tussen 9 oktober en 13 oktober wat tijd kunnen vrijmaken om het Chrysantenfestival mee op te bouwen. Wil je deel uitmaken van een groot feest, dan is nu het moment. Proost!

Voor meer info: www.japansetuin.be of www.yokosofestival.be of www.mumbeer.be/nl

Foto’s: Jempi Welkenhuyzen

 

Van 22 tot 25 september 2017 wordt de prachtige Landcommanderij van Alden Biesen omgetoverd tot een florale sprookjeswereld. De Belgian Mums zijn dit jaar ook van de partij! Tientallen floristen decoreren de erfgoedsite Alden Biesen met meer dan 120.000 bloemen, waaronder ook de bontgekleurde Mums. De verschillende vertrekken in de waterburcht, de kerk, de tuinen, de binnenkoer en het buitenhof ondergaan vier dagen lang een florale metamorfose.

 

 

Meer info:

http://fleuramour.be
http://www.belgianmums.be

 

Interessant persmoment bij voorstelling van het Chrysantenfestival in de Japanse tuin in Hasselt. Dit evenement wordt dit jaar voor het eerst georganiseerd in samenwerking met Belgian Mums. Dank aan burgemeester Nadja Vananroye, schepen Karolien Mondelaers en de verantwoordelijke voor de Japanse tuin Sara Davidson voor de goede organisatie en heldere toelichting aan de pers!

Ontdek de Belgian Mums van 14 t.e.m 22 oktober 2017. In het Verre Oosten staat deze plant voor geluk. Een uitstekende reden dus om een festival of matsuri rond deze verrassend veelzijdige plant te organiseren.

 

Wim Declercq, head breeder in Gediflora, vertelt met passie en liefde over chrysanten. ‘Zijn’ chrysanten, want sinds 1988 veredelt Wim de planten in Oostnieuwkerke. Samen met het bedrijf specialiceerde hij zich en groeide van vermeerderaar tot hoofd van de veredeling

Lees het volledige artikel via de volgende link: Achter de schermen

Tijdens de Flower Trials werd het Be Mum, Be More verhaal van de Belgian Mums voorgesteld

Wij blikken met plezier terug op een geslaagde Flower trials edite. Allen bedankt voor uw aanwezigheid!

12/06/2017

 

Gediflora and Florensis Germany announce partnership

Gediflora and Florensis announced today that Florensis Germany will take over the sales activities for market leader Gediflora in Germany as from next season.

This means that the current Florensis Sales team will also offer the Gediflora range in their collection.

Elien Pieters feels that “this partnership reinforces our presence on the German market and offers many opportunities to give better advice and support to our customers”.

Hagen Kalläne states: “the partners are convinced that the customers will benefit from the combination of the smart range of Gediflora and the on-site support of the Florensis sales team”.

Gediflora is a global player when it comes to the breeding and propagation of ball-shaped chrysanthemums. Gediflora delivers cuttings from Brazil and Africa to cultivators worldwide. The wide range of exclusive breeds and families is known under the brand name ‘Belgian Mums‘.

Florensis Germany is the German sales organization of Florensis B.V. in the German speaking countries. The Florensis group is an international operating supplier of young plants and seeds. Bedding plants, annuals, perennials, pot plants – Florensis is a breeding company out of passion.

 

More information:

Gediflora – Elien Pieters, Managing Director, Tel.: +32 51 26 88 88
Florensis Deutschland GmbH, – Hagen Kalläne, Sales Manager & Representative, Tel.: +49 151 121 81 900

We kijken ernaar uit om u te verwelkomen op de Flower Trials 2017.
Dit jaar presenteren wij u de Pure Primo collectie samen met de Sicardo en onze speciale Aduro familie.

Wanneer:
13-16 Juni 2017
dinsdag – woensdag 8:00 – 18:00

Waar:
Florensis
Langeweg 79 – 3342 LD Hendrik-Ido-Ambacht

Registreer u alvast via www.flowertrials.com

Tot dan!

De Spring Trials editie 2017 zit er weer op.
Dit jaar stonden onze trio mixen en Vigorelli in de kijker samen met onze lekkere MUM chocolade.
Snuif alvast de sfeer nog even via volgende beelden:

Wij verwelkomen u graag op de Spring trials 2017 in California.
Deze gaan door van zaterdag 1 april tot donderdag 6 april.
Hopelijk tot dan!

Gediflora nam in eind januari 2017 opnieuw deel aan IPM in Essen, de grootste internationale plantenbeurs in Duitsland. De beursdeelname van Gediflora was dit jaar een groot succes en trok tal van geïnteresseerden aan.

De bezoekers werden gedurende deze edite niet alleen verwelkomd met ons verfrissend biertje, maar ook met onze heerlijke likeur en smakelijke chrysanten worstjes.

Wij blikken met plezier terug op een geslaagde IPM edite. Allen bedankt voor uw aanwezigheid!

Het einde van het jaar is in zicht. Het team van Gediflora wenst u en uw familie Fijne Feestdagen & een sprankelend 2017 !!!

We zijn ook dit jaar aanwezig op IPM: Bezoek onze stand 2B25! Ontdek er onze nieuwste Belgian Mums en als extraatje kunt u elke dag kunt onze chrysantenproducten proeven: chrysantenbier, -likeur, -pralines en -worst.

Kom dus zeker even langs en doe de smaaktest!

De meeste stek is uitgeleverd en opgepot. Tijd om eens een kijkje te nemen in de indrukwekkende kassen van Kwekerij Wouters en Kwekerij A. Baas in Nederland en bij Emsflower in Duitsland. De strakke partijen met Jasoda en Mefisto staan er mooi uniform bij.

De service en kwaliteit van Gediflora stoppen niet bij het leveren van onze stek.

Neen, we trekken graag het veld op of de serres in met onze klanten: we volgen hun opkweek, discussiëren over kwaliteit en assortiment, bekijken de groei en maatvorming en geven hen graag ons gespecialiseerd teeltadvies.

De hele zomer stond Gediflora al midden tussen de klanten, zowel in België als in Nederland, Duitsland, Zwitserland, Oostenrijk, Zweden, Noorwegen en de VS.
In september en oktober bezoeken we verder de meeste Europese klanten en trekken we opnieuw naar de VS.

We nemen u alvast graag via deze fotoreeks eens mee op onze MUM-tour van deze zomer!

Naar goeie gewoonte gaat Gediflora in deze periode op pad. In Europa en Amerika bezoeken we proefvelden en gaan we kijken bij onze klanten hoe hun Belgian Miums groeien. In deze reeks foto’s krijg je naast wat indrukken ook een sneak peek van wat nieuwe soorten voor de volgende seizoenen.

Gediflora trekt naar onze noorderburen voor de jaarlijkse Trade Fair in Aalsmeer. Je vindt ons van 2-4 november in Hal 2, stand 15.8

Dit weekend (vrijdag 2 september tot zondag 4 september) kun je de nieuwe collectie van Deleye ontdekken in een van hun winkels. In samenwerking met Eurotuin kleedt Gediflora de shops aan met een selectie van onze Belgian Mums.

Voor wie wat dorstig wordt van het winkelen: je kan er ook onze Belgian Mum N°1 bierproeven.

Meer info:
http://www.deleye.be
http://www.eurotuin.be

BON (Benefits of Nature) is een organisatie die in de hele tuinbouw supply chain de duurzaamheid meet, verbetert en innoveert. Als Founding Father wil Gediflora de bedrijfs-voering verduurzamen én een bijdrage leveren aan het toekomstperspectief van de sector. Zo laten we ons identificeren als vooruitstrevende partij die duurzaamheid hoog in het vaandel draagt.

De bolchrysant aantrekkelijker maken voor de eindklant, dat is wat we allemaal willen. Maar daarvoor moeten eerst een aantal zaken aangepakt worden. Een attractievere verpakking, een betere belading, vernieuwende kleuren, andere bloemtypes,… zijn al enkele aspecten die het imago en de uitstraling van de bolchrysant mee kunnen oppeppen.

Om te bekijken wat er precies beter moet is Gediflora sinds kort een samenwerking aangegaan met Carl Sales Support uit Honselersdijk (NL). Zaakvoerder Carl Grootscholte en zijn medewerkster Hilde Visser beschikken over een breed netwerk binnen de potplantenwereld en zijn zeer bekend met de handel en de export van potplanten.

Aan de hand van markt- en kwekersonderzoek gaan zij o.a. uitzoeken wat er allemaal verbeterd kan worden op vlak van verkoop, communicatie en marketing en hoe we samen de bolchrysant terug interessant maken voor de eindklant.

Als Carl of Hilde u opbellen of mailen, dan rekenen wij uiteraard op uw medewerking. U, als kweker, beschikt immers over zeer waardevolle product- en marktinformatie. En uiteindelijk hebben we allemaal hetzelfde doel: de bolchrysant hipper maken.

 

Gediflora wenst u al het beste voor 2016 !

De service en kwaliteit van Gediflora stoppen niet bij het leveren van onze stek.

Neen, we trekken graag het veld op of de serres in met onze klanten: we volgen hun opkweek, discussiëren over kwaliteit en assortiment, bekijken de groei en maatvorming en geven hen graag ons gespecialiseerd teeltadvies.

De hele zomer stond Gediflora al midden tussen de klanten, zowel in België als in Nederland, Duitsland, Zwitserland, Oostenrijk, Zweden, Noorwegen en de VS.
In september en oktober bezoeken we verder de meeste Europese klanten en trekken we opnieuw naar de VS.

We nemen u alvast graag via deze fotoreeks eens mee op onze MUM-tour van deze zomer!

De meeste stek is uitgeleverd en opgepot. Tijd om eens een kijkje te nemen in de indrukwekkende kassen van Kwekerij Wouters en Kwekerij A. Baas in Nederland en bij Emsflower in Duitsland. De strakke partijen met Jasoda en Mefisto staan er mooi uniform bij.

Het openzetten van de selecties, met grootste zorg en nauwkeurigheid!

Gediflora trekt naar buiten (toch bij mooi weer!) Bij ons nieuwe kantoorgebouw is nu ook een aantrekkelijke groenzone en terras afgewerkt. Ideaal voor een ontspannende pauze voor al onze medewerkers.

Wie het voorbije jaar bij ons op het bedrijf opreed, kon er niet omheen een bouwwerf van jewelste maakte plaats voor onze nieuwe bedrijfsburelen. Sinds eind maart werkt ons administratief team in dit vernieuwd, inspirerend kantoor. Met deze nieuwbouw investeren we in de verdere toekomst en uitbouw van een performant veredelingsbedrijf. We verwelkomen u er graag!

Van 9 tot 14 april werden in California de jaarlijkse Spring Trials georganiseerd. Wij stonden er met een eigen Gediflora-stand en afgaand op de reacties die we bij onze klanten en bezoekers hoorden mogen we van een succes spreken. Gediflora is hot in America!

Naast de noviteiten voor 2016, stonden er vooral 2 toppers in de kijker; de Staviski- en de Jasoda-familie. Beide families zijn in Europa al langer vaste waarden en zijn nu klaar om de Amerikaanse klant te bekoren.

Onze vertegenwoordiger Rene den Hoed vloog speciaal over uit Nederland om zijn jarenlange ervaring en praktische teelttips met de Amerikaanse kwekers te delen.

Gediflora trekt deze week het chrysanten stekseizoen echt op gang!
Vanaf nu worden immers de eerste grote leveringen met bewortelde stek aan onze klanten toegestuurd. In de komende zes weken zetten we bijkomend week per week tot 40 extra werkkrachten in om de bestellingen correct en tijdig te bewortelen en af te leveren.

Onze Gediflora bewortelde stekjes worden in heel Europa verdeeld met als belangrijkste markten Duitsland, Nederland, Frankrijk en België. Daarnaast vliegen er ook stekken wereldwijd rond tot in Japan, Zuid Korea en China.

U kunt er dus opnieuw op rekenen dat we alles in het werk stellen om u als tevreden klant te bedienen.

Succes met uw teelt!

Gezellige drukte bij Gediflora! In Frankrijk hoort er bij Palmzondag of ‘Dimanche des Rameaux’ een chrysant.

Om de forse voorjaarsdrukte in goede banen te leiden is een sterke teamspirit bij Gediflora cruciaal. Daarom geven we er af en toe ook eens een lap op!

Op 6 maart organiseerden we een collegiale teambuilding met een dagje volksspelenroute in de Westhoek. En wat is er beter om de geesten te verlichten dan het samen degusteren van ons nieuwe chrysantenbier Belgian Mum N°1

Het stekseizoen is eindelijk gestart! De eerste gewortelde stek werd begin februari geleverd. Hoog tijd dus om ook uw bestelling te plaatsen! Wie immers te laat bestelt, loopt het risico dat we niet meer kunnen leveren. Aan de uitbouw van de moederplant kan er namelijk niet veel meer gewijzigd worden. Snelle beslissers hebben dus zekerheid van levering. Plaats uw bestelling deze week nog!

Gediflora nam in eind januari 2015 opnieuw deel aan IPM in Essen, de grootste internationale plantenbeurs in Duitsland. De beursdeelname van Gediflora was dit jaar een groot succes en trok tal van geïnteresseerden aan.

De bezoekers werden verwelkomd met ons nieuw Belgisch biertje: Mum n°1, Belgian Mum beer. Dit zorgde voor een aangename verrassing en het verhaal van ons biertje zal zeker nog een vervolg kennen. Hou het maar in de gaten!

Het team van Gediflora werd begin 2015 versterkt met drie nieuwe medewerkers. We stellen ze hier graag aan u voor:

Davy Debruyne is voortaan verantwoordelijke voor logistiek en transport. Op die manier zal alles nog vlotter worden uitgeleverd dan voordien. Zijn jarenlange ervaring bij koeriersdienst DHL zal hierbij zeker van pas komen.

Het team dat de veredeling verzorgt zal versterkt worden door Katrien De Dauw. Katrien studeerde aan de universiteit van Gent en werkte er aansluitend 4 jaar als onderzoeker

Ook op operationeel vlak komt er extra ondersteuning met Astrid Van Haecht. Zij is kwaliteitsverantwoordelijke. Op die manier kunnen wij u enkel de hoogste kwaliteit garanderen.

Wij verwelkomen deze drie collega’s van harte en wensen hen alle succes toe. Wij zijn er alvast van overtuigd dat zij allen hun steentje kunnen bijdragen in de verder groei van Gediflora.

Meer Laden